Notre méthodologie de recrutement
Une approche sur mesure pour des recrutements stratégiques et durables
Chaque mission confiée à notre cabinet fait l’objet d’une méthodologie structurée, rigoureuse et personnalisée, combinant expertise humaine, approche directe et outils technologiques de dernière génération.
Notre objectif est clair : sécuriser vos recrutements en identifiant des talents capables de s’inscrire durablement dans vos projets et au sein de votre organisation.
Analyse approfondie de votre besoin et du contexte
- Compréhension de votre environnement opérationnel
- Compréhension de votre culture d’entreprise et de vos enjeux techniques et humains
- Définition du périmètre du poste
Identification & approche
- Investigation exhaustive du marché
- Sourcing et approche multicanale
- Approche directe
Rencontre & qualification
- Entretien approfondi avec les candidats
- Validation des compétences techniques
- Evaluation du savoir-être et des motivations
Sélection & présentation des candidats
- Présentation d’une short-list alignée sur le cahier des charges
- Un dossier complet et confidentiel est transmis à notre client pour chaque candidat sélectionné
- Réalisation des retours d’entretien et prise de références professionnelles lorsque c’est possible
Intégration & suivi du candidat
- Validation de l’acceptation de l’offre par le candidat
- Accompagnement du candidat lors de sa prise de fonction
- Suivi post-intégration et sécurisation du recrutement